Verdien av godt kvalifiserte kolleger er uvurderlig. Vi i Volt har et godt tilbud for lærlinger og ønsker gjerne lærlinger inn i våre bedrift. Sammen med opplæringskontorene og lærlingene, legger vi et godt løp som sikrer at lærlingene står stødig på egne ben. Vi ønsker å være pådrivere for at flere velger yrkesfag.
Vi oppfordrer også til kurs og etterutdanning for våre ansatte. 

Hos oss i Volt-konsernet tror vi på likestilling mellom kjønn. Kvinner og menn skal ha like muligheter og lik lønn for likt arbeid. Dermed er vi en pådriver for at kvinner kan være økonomiske uavhengige av menn og dermed i større grad kunne bestemme over eget liv. Vi søker aktivt for å rekruttere flere kvinner inn til vårt konsern. 

Vi skal fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle. Vi skal skape en rettferdig økonomisk vekst og nye arbeidsplasser. Vi skal inkludere unge i arbeidsmarkedet, sørge for et forutsigbart og trygt arbeidsliv, legge til rette å få flere kvinner i arbeid og redusere uformelt og svart arbeid.

Gjennom våre prosjekter, skal vi bidra til å lage bærekraftige byer med tilgang til grunnleggende tjenester som energi, boliger og transport. Vi legger til rette for god avfallshåndtering, slik at vi og samfunnet kan ha fokus på å redusere forurensning og ikke sløse med ressursene.

For å sikre gode levekår for nåværende og fremtidige generasjoner skal vi sammen med samfunnet endre livsstil og tankegangen vår. Det innebærer å minske ressursbruken, miljøødeleggelsen og klimautslippene. På sikt vil dette føre til økonomisk vekst, begrense klimaendringer og øke livskvaliteten til mennesker på jorda.

Volt Drift Holdig består av følgende selskap Volt Entreprenør, Volt Rør, Volt Bolig, Volt Elektro Harstad og Volt Elektro Narvik. Vi respekterer og støtter grunnleggende menneskerettigheter, slik de kommer frem i internasjonale konvensjoner og norske lover i all vår virksomhet.

Vi er oppmerksomme på ulike grupper i samfunnet og deres behov.  Dette er forankret i styret ved deres eierskap til styringsdokumentene. I styringsdokumentene stilles krav om respekt for og krav om en pådriverrolle for etterlevelse av menneskerettigheter. Dette inkluderer blant annet styringsdokumentene for våre formål og verdier, policy for bærekraft og samfunnsansvar, våre etiske retningslinjer og vårt seriøsitetskrav.

Vi arbeider kontinuerlig med å forankre og etterleve dette i vår virksomhet.

Våre krav til etisk standard hos vår ledelse, medarbeidere, underleverandører og øvrige samarbeidspartnere er høye, og vår policy omfatter hele verdikjeden.

Med sin posisjon og størrelse i markedet har Volt Drift Holding med datterselskap et spesielt ansvar og en mulighet til å påvirke positivt når det gjelder etterlevelse og beskyttelse av grunnleggende menneskerettigheter samt etablering av anstendige arbeidsforhold.
Vi ønsker å bidra til utviklingen av en ansvarlig bygg- og anleggsbransje, og vår forpliktelse til å respektere grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold kommer tydelig frem gjennom vår policy for bærekraft og samfunnsansvar, samt våre etniske retningslinjer.

Vi er forpliktet til å fremme en organisasjonskultur som støtter menneskerettigheter og tar sikte på å unngå deltakelse i brudd på menneskerettighetene. Vår støtte til prinsippene i FNs menneskerettighetserklæring, FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter, ILOS kjernekonvensjoner om arbeidsstandarder og andre gjeldende lover og prinsipper relatert til menneskerettigheter, gjelder både for vår egen virksomhet, våre forretningspartnere og våre leverandører

• Risikobransjer
• Leverandørens fokus på arbeidsmiljø
• Leverandørens fokus på verdiskaping, etikk og samfunnsansvar

Volt er et konsern med base i Harstad og avdelingskontor både i Narvik og Stokmarknes. Vi dekker primært området Vesterålen, Ofoten, Lofoten og Troms.

Vi vil kun samarbeide med leverandører som deler vår forpliktelse til menneskerettigheter. Dette vil hjelpe oss med å utvikle seriøse og ansvarlige leveranser, samtidig som det bidrar til samarbeid og læring i bransjen. Vi forutsetter at våre leverandører viderefører våre krav som gjelder menneskerettigheter til sine leverandører og opptrer seriøst.

Kontrollen av seriøsitet gjøres gjennom en aktsomhetsvurdering og kontroll av leverandøren, hvor vurderingen retter seg etter innkjøpets art, viktighet og tidligere kjennskap til leverandøren. Kontrollen innbefatter også kontroll av leverandørens lønns- og arbeidsvilkår, seriøsitetskontroll samt leverandørens etterlevelse av åpenhetsloven.

Gjennomføring av aktsomhetsvurderinger baserer seg på OECDs modell for aktsomhetsvurderinger for ansvarlig næringsliv.